El medio aguinaldo correspondiente al primer semestre del año deberá abonarse, como ocurre habitualmente, hasta el 30 de junio. El beneficio alcanza a trabajadores formales del sector público y privado, además de jubilados y pensionados, y equivale al 50% del salario mensual más alto percibido durante el semestre.

Aunque la reforma laboral aprobada recientemente modificó distintos aspectos de las relaciones de trabajo, el esquema del aguinaldo se mantiene intacto. La normativa no alteró ni la cantidad de cuotas —que siguen siendo dos al año— ni el mecanismo de cálculo previsto en la Ley de Contrato de Trabajo.

De esta manera, para calcular el monto a cobrar se debe tomar el mejor sueldo bruto recibido entre enero y junio, incluyendo conceptos remunerativos como horas extras, comisiones y adicionales. Sobre ese total se aplica el 50%. En los casos de trabajadores con menos de seis meses de antigüedad, el pago se realiza de manera proporcional al tiempo trabajado.

La reforma sí introdujo una modificación vinculada a las indemnizaciones por despido. A partir de ahora, el aguinaldo y otros conceptos de pago no mensual, como las vacaciones no gozadas, quedan excluidos del cálculo indemnizatorio en casos de despido sin causa, reduciendo así el monto final que podría percibir un trabajador desvinculado.

El beneficio del aguinaldo continúa reservado únicamente para quienes tienen una relación laboral formal registrada o forman parte del sistema previsional. Por ese motivo, quedan excluidos monotributistas, trabajadores autónomos y beneficiarios de programas sociales, ya que no existe un vínculo laboral bajo la legislación vigente.

En paralelo, especialistas laborales recomiendan a trabajadores y empleadores revisar con atención las liquidaciones de junio, especialmente en un contexto económico marcado por la inflación y las discusiones salariales. El aguinaldo representa uno de los ingresos más esperados del año y suele tener un impacto directo en el consumo y en la capacidad de las familias para afrontar gastos acumulados.